Die Rolle der Führungskraft

Training von Patrizia Patz (Kottgeisering)

Themen

Führung, Leadership, Rollenbewußtsein

Inhalt

Die Rolle der Führungskraft ist sehr vielschichtig. An eine Führungskraft werden viele Erwartungen gestellt - von Seiten der Geschäftsführung, von Mitarbeitenden, Kollegen und Externen. Teilweise sind diese sogar widersprüchlich. Wie ist das alles unter einen Hut zu bringen? Wo liegen die Prioritäten? Was, wenn Erwartung und persönliche Meinung auseinander gehen? Ein klares Rollenbild ist die Voraussetzung professioneller Führung!

Das nehmen Teilnehmende mit

*Definition der Rolle der Führungskraft – Dos & Don‘ts *Typische Erwartungen an die Rolle der Führungskraft – kann/will ich diese Erwartungen erfüllen? *Wo die eine Rolle beginnt und die andere endet - Zusammenhänge und Konfliktfelder einer Führungskraft *Prioritäten und Grenzen zur Vermeidung von Rollenkonflikten *Gestern noch Kollege heute Vorgesetzter – wie kann das funktionieren?

Dauer: ce3885d2-5706-4bcf-b42c-f3ae44921beb

Zielgruppe: 5919bcef-95de-410f-a3af-015f606904bd, Nachwuchs-Führungskräfte