Executive Sparring - für Menschen in besonderer Verantwortung oder exponierter Stellung

Coaching von Susann Franke (Düsseldorf)

Inhalt

Executive Sparring ist ein vertrauliches 1:1-Format für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen in besonderer Verantwortung.

Im Mittelpunkt steht eine konkrete Fragestellung, die sich nicht allein durch weitere Informationen oder noch längeres Nachdenken lösen lässt: eine anspruchsvolle Entscheidung, ein Konflikt, eine neue Rolle oder ein Übergang, ein persönliches Spannungsfeld oder eine Frage, bei der berufliche Verantwortung und persönliche Dynamik ineinandergreifen.

Das Intensive beginnt bereits vor dem eigentlichen Termin. Ein strukturierter Vorab-Fragebogen ermöglicht es, die Situation, relevante Hintergründe und die zentrale Fragestellung vorab zu erfassen. Auf dieser Grundlage bereite ich mich persönlich auf das Gespräch vor.

Im anschließenden 120-minütigen Executive Sparring betrachten wir die Situation aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei verbinde ich psychologische Expertise mit wirtschaftlicher und eigener Führungserfahrung. Wir arbeiten heraus, welche sichtbaren und weniger sichtbaren Faktoren die Situation prägen und wo möglicherweise blinde Flecken, innere Muster oder widersprüchliche Anforderungen eine Rolle spielen.

Im Anschluss erhalten Sie eine individuelle schriftliche Zusammenfassung des Gesprächs mit den zentralen Erkenntnissen und einem verdichteten persönlichen Key Learning.

Vorbereitet. Fokussiert. Individuell.

Kein Gespräch von der Stange.

Das nehmen Teilnehmende mit

Sie nehmen einen klareren Blick auf Ihre Situation mit – und auf das, was Ihre Wahrnehmung, Bewertung und Entscheidungen darin tatsächlich beeinflusst.

Dazu gehören:

• eine psychologisch fundierte Einordnung Ihrer konkreten Situation • ein besseres Verständnis eigener Muster, Reaktionen und möglicher blinder Flecken • Klarheit darüber, was zur äußeren Situation gehört – und was Sie selbst mitbringen • eine geschärfte eigene Position bei komplexen oder widersprüchlichen Anforderungen • konkrete Entscheidungs- und Handlungsoptionen für die nächsten Schritte • eine individuelle schriftliche Zusammenfassung mit den zentralen Erkenntnissen und Ihrem persönlichen Key Learning

Ziel ist nicht, Ihnen eine Entscheidung abzunehmen. Ziel ist, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Sie Ihre Entscheidung bewusst, klar und in eigener Verantwortung treffen können.

Orientierung gewinnen. Klar entscheiden. Wirksam handeln.

Dauer: f7fda4be-b2d7-4f9b-a858-589a8f373dce

Zielgruppe: 5919bcef-95de-410f-a3af-015f606904bd