Stefanie Alonso y Gonzalez – Speaker für Change Management, Mental Health, Resilienz aus Essen, Nordrhein-Westfalen

Themen

Change Management, Mental Health, Resilienz, Stressmanagement

Sprachen: 326d219c-c729-44b5-9442-5fb7167bfdaa, 2645032c-d2f2-4a7d-aecf-4809f71962c8

Über Stefanie Alonso y Gonzalez

Keynotes, Impulse und Workshops zu Human Resources, mentaler Gesundheit, Change Management, New Work und Female Empowerment

Ich spreche über die Themen, die unsere Arbeitswelt heute und morgen prägen: wirksame Personalarbeit, gesunde Veränderung und die Frage, wie New Work wirklich menschlich gestaltet werden kann. Mit mehr als 15 Jahren HR-Erfahrung verbinde ich fundiertes Fachwissen mit Praxisnähe, Energie und einem klaren Blick für die Menschen in Organisationen.

Hard Facts: Als Rechtsfachwirtin und Personalfachkauffrau verbinde ich mit meinen Zusatzausbildungen zum Coach für psychische Gesundheit, Mental Health First Aider (England) und Notfallseelsorgerin (EKiR) insgesamt über 15 Jahre eine 360 Grad Expertise für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz im Rahmen des Beschäftigten-Life-Cycle. In einer globalen Rolle bin ich unter anderem für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz für über 15 Standorte und rund 1.000 Mitarbeitende zuständig und biete meine Expertise im Rahmen der folgenden Topics auch für Sie an:

Mentale Gesundheit in Zeiten von Change und New Work • Gesunder Wandel: Veränderungsprozesse so gestalten, dass Orientierung, Vertrauen und Handlungsfähigkeit erhalten bleiben • Psychologische Sicherheit: eine Kultur fördern, in der Menschen offen sprechen, lernen und Verantwortung übernehmen können • Resilienz im Arbeitsalltag: persönliche und organisationale Ressourcen nachhaltig stärken • Führung in Veränderung: Führungskräfte befähigen, Belastungen früh zu erkennen und Teams sicher durch Unsicherheit zu begleiten • Prävention statt Krisenmodus: mentale Gesundheit als festen Bestandteil von HR-Strategie und Unternehmenskultur verankern

HR mit Wirkung • Employee Experience: Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles gewinnen, stärken und binden • Employer Branding und Engagement: eine glaubwürdige Arbeitgebermarke und nachhaltige Bindung schaffen

Frauen stärken. Potenziale sichtbar machen. • Female Empowerment: Frauen ermutigen, ihre Stärken, Ambitionen und Erfolge selbstbewusst sichtbar zu machen • Mentale Gesundheit von Frauen: Mehrfachbelastungen, Erwartungsdruck und gesunde Grenzen im Berufsleben thematisieren • Netzwerke und Sichtbarkeit: gegenseitige Unterstützung, Mentoring und Zugehörigkeit gezielt fördern

Was Ihr Publikum mitnimmt: Meine Vorträge verbinden fachliche Klarheit mit einem offenen Blick auf die menschliche Seite von Arbeit. Das Publikum erhält konkrete Impulse für wirksame HR-Arbeit, einen gesunden Umgang mit Veränderung und eine Arbeitskultur, in der mentale Gesundheit, moderne Zusammenarbeit und Chancengleichheit zusammengedacht werden.

Passende Formate für Ihren Anlass • Keynotes und Fachvorträge für Konferenzen, Leadership-Events und interne Unternehmensveranstaltungen • Impulse und Paneldiskussionen für lebendige Debatten und neue Perspektiven • Podcasts und Interviews für fundierte, zugängliche Gespräche über aktuelle HR-Themen • Workshops und Trainings für vertiefende Arbeit und konkrete Umsetzung • Fachbeiträge und redaktionelle Kooperationen für wirkungsstarken HR-Content

Individuell. Zweisprachig. Praxisnah. Jeder Auftritt wird auf Zielgruppe, Veranstaltungsformat und gewünschte Wirkung abgestimmt. Keynotes, Workshops und Kooperationen sind auf Deutsch und Englisch möglich – vor Ort, digital oder hybrid.

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